Lorsque number two sera né, je compte prendre un mois complètement off, puis recommencer à bosser de chez moi à mi-temps (Titi sera à l'école jusqu'en juin).
Je prendrais aussi le mois d'aout off, et dès septembre me remettrais à bosser à mi-temps de chez moi et ce jusqu'en janvier, date de mon retour au taf à plein temps ou aux 4/5eme, à voir.

Cette solution me semble bien pour moi, pour mes finances et pour la boîte que je dirige et les autres boîtes dont je gère le développement.

S'il le faut j'envisage tout à fait d'engager une nounou les 4 heures par jour que je vais bosser dès septembre...

Ca vous semble possible et gérable?

Un mois c'est très court, je suis d'accord avec Isis. Et puis c'est important d'être dispo pour ton bébé et pas la tête ailleurs, tu riques le pétage de plombs rapide.
Après, le mi-temps de la maison est ma solution idéale!

Ouais, un mois ou deux c'est kif kif et possible. Mais sans vouloir me vanter, non on ne peut vraiment pas envisager de me remplacer, pour des tas de raisons. Surtout pas pour deux mois!