j'ai jamais rien compris à tout ça avant, alors avec les changements c'est pire!!

Quel salarié pourrait accepter d'être moins bien protégé sans gagner un sou de +???
On a d'office dit à notre nounou qu'on la laissait au forfait.

La différence, c'est que dans le cas "forfaitaire", la protection sociale est le minimal (quel que soit le salaire auquel tu paies ta nounou), et dans l'autre, il est calculé sur le "vrai" salaire.

Oui.

Pourquoi "forcément"?
J'ai l'impression que la plupart des nounous se font repasser de force au forfait.... Je trouve ça déguelasse, qu'on force les particuliers employeurs à devenir d'un coup des vilains méchants patrons, alors que bcp n'ont pas le choix.
(mais bon, je n'ai même pas fait le calcul, je préfère me laisser la surprise , ça fait un gros surcoût?)

Pas nous, on dépasse très largement le plafond des déductions....
Mais la raison 1 me semble valable aussi

Chez nous, pas de black, oulala, vilain, mal (j'ai un mari un brin chatouilleux sur le sujet)
Du coup, on déclare à fond nounou + femme de ménage. Et on paye plein plein d'impôts.
(mais une place nous attend au paradis du bon citoyen, c'est sûr )