Marrant comme ça ne m'étonne pas... gestion efficace du personnel, chez LVMH, en tout cas.

Et toi, tu veux quoi ? Est-ce que ça te branche, ce qu'on te propose ?

Ca me plait oui... Logiciel à découvrir, relationnel, etc. C'est ce que j'ai toujours fait, dans quasiment tous les emplois que j'ai eu.
Je me dit que c'est dommage de ne pas pouvoir finir la formation technique, mais comme vous, ma formatrice m'a dit que si un jour je souhaite retourner sur ligne de montage, ça sera possible et que je serai formée à nouveau.
Donc pas de regret.
Je pense que c'est une opportunité à ne pas laisser passer, puisqu'il y a ce poste et qu'on me le propose, c'est que je peux le faire. Je m'en sens capable.
Si l'immobilité du travail sur ordi me gonfle au bout d'un moment, alors j'aviserai.
Mais c'est marrant, la chef d'équipe m'a bien parlé d'un "deal", mais je ne vois pas bien ce qu'elle a voulu dire. Soit elle a employé ce mot à mauvais escient et elle voulait juste parler d'une proposition, soit j'ai aussi quelque chose à y gagner (mis à part l'enrichissement, l'apprentissage de qqchose de nouveau, etc), mais elle n'a rien mentionné!

Je dirai comme Isis, pour moi le deal ça veut dire donnant-donnant : tu acceptes sa proposition, et si ça fonctionne, tu seras gagnante. (Peut-être y a t-il plus de possibilités d'évolution sur le long terme à ce poste-ci ?) En tout cas, ça ne m'étonne pas non plus, et je suis ravie pour toi ! A ce rythme-là, tu n'as pas fini d'avoir de bonnes surprises :)