pétage de câble au niveau de la nounou!

je lui ai proposé de l'augmenter pendant deux mois pour qu'elle puisse payer qqun pour garder ses filles mais elle me répète que ça va être trop compliqué!

je passe non stop du sentiment d'empathie pour elle et ses problèmes (maintenant qu'elle a des papiers elle est taxée de tous les côtés, continue d'aider sa famille en Amérique du sud...)
à l'envie de lui exploser la gueule!

je pourrai la virer et chercher quelqu'un d'autre, mais je trouverai certainement qqun de moins pro et de plus cher!

d'ailleurs, une nounou à temps plein (9h-19h), ça coûte combien?

Ca fait 50h/sem, que tu ne peux pas déclarer à 100% car le nbre d'h max autorisées est de 48.
En gros tu en auras pour 1600 net + 50% de la carte orange + les repas....
Tu la payes combien?
(nan parce-que moi je veux bien la récupérer, hein )

Ben.... c'est moins que le smic
(je comprends bien ton problème, du coup )

Ouais moi ma nounou bosse 4 jours, de 8h15 à 18h45, le petit dort deux heures chaque matin pendant que numéro deux est à la garderie tous les matins, et évidemment le grand à l'école, elle fait chaque année une semaine de formation, là elle va passer le permis de conduire payé par les agefos, elle a des primes deux fois par an, et elle touche en gros ce que dit Mat'.

Mais Flit à mon avis son souci est ailleurs... tu penses que c'est vrai le coup du mec qui part deux mois???

je l'ai embauchée en 2009. son salaire a été négocié à l'époque et calculé sur la base des tarifs de l'époque. on ne s'est jamais posé la question avant, vu qu'elle ne l'a jamais soulevé non plus, et là, c'est moi qui en prends l'initiative.

le fait est qu'elle sait très bien qu'aucun autre employeur ne ferait tout ce que je fais pour elle et qui n'est pas dans son contrat.

je pense que tout travail mérite salaire c'est indéniable. et elle sera donc payée ce qu'il lui ai dû. par contre le temps, l’énergie et l'argent engagés depuis qu'elle travaille pour moi n'a jamais été déduit de son salaire!
est-ce que vous même, avez à gérer les problèmes de coeur, d'administration, de fric (avec avances constantes, de santé et de famille de vos employés?

je ne lui ai jamais dit non à rien et elle a bien su en jouer.

et franchement vu les nerfs que ça me coûte je préférerai payer quelqu'un plus cher et ne plus avoir à me prendre la tête ou rendre des services toutes les deux minutes!

Peut-être que la situation mérite une petit mise au point, avec crevage de tous les abcès en cours
Histoire de savoir ce qu'elle a sur le coeur, ce qu'elle veut exactement, et pour toi, de mettre des limites....

J'ai déjà eu à jouer ce genre de rôle (une nounou qui s'était faite plaquer par son mari avec un môme, nouveau logement à trouver, grosse déprime, et j'avais dû avaler plein de retards et d'absences... en effet, c'est lourdingue)

Et alors ? où en est-ce ?